Manage cookies
We use cookies to provide you with a better user experience and measure our advertising performance. For more details, see the Cookie Policy.
Cookie settings
Cookies necessary for the website's correct operation are always enabled.
Other cookies are configurable.
Essential cookies
Always Enabled
Always On. These cookies are essential so that you can use the website and use its functions. They cannot be turned off. They're set in response to requests made by you, such as setting your privacy preferences, logging in or filling in forms.
Analytics cookies
Disabled
These cookies collect information to help us understand how our websites are used or how effective our marketing campaigns are, and how we can customize our websites for you. See the list of the analytics cookies we use here.
Advertising cookies
Disabled
These cookies provide advertising companies with information about your online activity to help them deliver more relevant online advertising to you or to limit how many times you see an ad. This information may be shared with other advertising companies.
Functional cookies
Disabled
These cookies save the settings of the website visitors, users, and their representatives in order to track the promo campaign performance.

Как создать сайт с вакансиями?

Просто зарегистрируйтесь на платформе Tilda Publishing и воспользуйтесь одним из готовых шаблонов. Мы заранее продумали структуру сайта, вам остается только разместить объявление о найме.

Шаблон сайта с вакансиями

Найдите идеального сотрудника без затрат на разработку сайта с вакансиями, без знания кода и основ дизайна на конструкторе Tilda Publishing

Разработка сайта с вакансиями — это просто, если вы пользуетесь Tilda


1
Загрузите правильную обложку
У вас будет всего несколько секунд, чтобы рассказать пользователю о том, что он найдет на вашем сайте. Напишите броский заголовок, дающий соискателю понять, что здесь ему предложат, возможно, лучшую работу в его жизни.

2
Расскажите о себе
Сделайте сайт с вакансиями идеальной отправной точкой для знакомства с вашей компанией. Дайте небольшую справку о том, кто вы, чем занимаетесь, чем дышите и живете. Это поможет потенциальному работнику понять, действительно ли он хочет отправить вам свое резюме. Отличный вариант — добавить живые фотографии вашего офиса и сотрудников.

3
Опишите ценности компании
Напишите, что важно для компании и на какие принципы она опирается в работе.

4
Выделите преимущества компании
Помните о том, что при приеме на работу выбираете не только вы, но и вас. Опишите несколько главных преимуществ, которые получит сотрудник, начав карьеру в вашей компании. Не зацикливайтесь только на цифрах зарплаты! Пообещайте дополнительные бонусы.

5
Представьте лицо фирмы
Цитата от сотрудника или главы компании поможет соискателю понять, совпадают ли ваши взгляды на работу.

6
Покажите доступные вакансии
Укажите самое важное — открытые на данный момент вакансии. Предложите отправить резюме на почту, если на данный момент свободных мест нет.

7
Подробно опишите каждую должность
Обозначьте позицию, зарплатную вилку, обязанности и требования к соискателю.

8
Предложите отправить резюме
Напишите призыв к действию на красочной фотографии, укажите почту.

9
Укажите ваши контакты
Обязательно укажите почту, телефон и адрес. При желании можно добавить на сайт небольшую форму обратной связи или онлайн-чат со специалистом по найму. Все это даст соискателям понять, что здесь их ждут.
Создание сайта на Tilda открывает неограниченные возможности. Подключайте любимые сервисы, собирайте статистику посещения, ведите базу данных клиентов — и все это с помощью одной платформы.

Создайте уникальный сайт с вакансиями

Вы вольны выбирать любой шаблон и изменять его, как заблагорассудится. Настраивайте цвета, подключайте любимые шрифты из библиотеки Google Fonts, добавляйте иконки, фотографии и т. д.
Made on
Tilda