По этим данным работодатель составит первое впечатление о вас как о профессионале. Старайтесь указывать не только места работы и сроки, но и свои должностные обязанности. Это поможет HR определиться с тем, действительно ли вы обладаете теми навыками, на которые рассчитывает нанимающая компания.